东说念主力资源社会保障部、中央组织部、财政部1月1日发布《实施弹性退休轨制暂行主义》。三部门关系司局肃肃同道就主义联系问题复兴了记者发问西瓜影院网。

问：制定这个文献的主要标的是什么？

答：党的二十届三中全会提议，按照自发、弹性原则，稳当有序推动渐进式蔓延法定退休年岁改造。《世界东说念主民代表大会常务委员会对于实施渐进式蔓延法定退休年岁的决定》明确，员工可自发遴荐弹性提前退休或弹性蔓延退休。实施弹性退休，是我国渐进式蔓延法定退休年岁改造的一项进攻执行，故意于妥贴作事者千般化需求，高慢不同的职责生涯安排需要。

改造实施后，员工的退休年岁由正本的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，加多了员工对退休年岁的遴荐权。为落实好自发、弹性原则，切实保障员工正当职权，促进东说念主力资源斥地诓骗，施行好决定提议的弹性退休战略，三部门制定了《实施弹性退休轨制暂行主义》，明确了弹性退休办理法子、职权保障等执行，对优化社保承办服务提议了条款。

问：弹性退休年岁若何笃定？

答：主义限定，员工达到国度限定的最低缴费年限，不错自发遴荐弹性提前退休，提前时刻最长不跳跃3年，且退休年岁不得低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的原法定退休年岁。员工达到法定退休年岁，场所单元与员工协商一致的，不错弹性蔓延退休，蔓延时刻最长不跳跃3年。

比如，某男员工，1972年9月出身，决定实施后法定退休年岁为62周岁，若高慢最低缴费年限，那么不错在60周岁至62周岁之间遴荐弹性提前退休。若该员工莫得遴荐弹性提前退休，达到法定退休年岁62周岁时，不错退休；如若场所单元与其协商一致，还不错在62周岁至65周岁之间弹性蔓延退休。

问：主义在弹性提前退休办理方面是若何限定的？

答：主义限定，员工自发遴荐弹性提前退休的，至少在本东说念主遴荐的退休时刻前3个月，以书面面貌见知场所单元。这一限定主要基于两点推敲：一方面，明确见知面貌为“书面”，以确保弹性提前退休为员工本东说念主真正意愿；另一方面，明确提前见知的时刻，便于用东说念主单元在东说念主员安排上有所准备。

问：主义在弹性蔓延退休办理方面是若何限定的？

答：主义提议，场所单元与员工应提前1个月，以书面面貌明确蔓延退休时刻等事项。弹性蔓延退休时刻笃定后，不再延长。弹性蔓延退休工夫，场所单元与员工的作事关系或东说念主事关系无间。这些限定体现了两边协商一致，保障了弹性蔓延退休工夫的作事者职权，也故意于清爽用东说念主单元和员工预期。同期，主义限定，公事员、国有企功绩单元辅导东说念主员过甚他经管东说念主员，达到法定退休年岁时应当实时办理退休手续。

问：员工遴荐弹性退休时，最低缴费年限若何笃定？

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答：把柄决定，员工按月领取基本待业金要达到国度限定的最低缴费年限。推敲到改造实施过程中，在不同庚度退休，最低缴费年限会有各异，主义把柄弹性退休战略对此限定进一步明确、细化，遴荐弹性提前退休的员工，肯求按月领取基本待业金，应达到所遴荐退休时刻对应年份最低缴费年限；遴荐弹性蔓延退休的员工，肯求按月领取基本待业金，应达到其法定退休年岁对应年份最低缴费年限。

问：机关和国有企功绩单元职责主说念主员弹性退休在法子上有什么条款？

答：为落实从严经管干部条款，主义限定，机关和国有企功绩单元职责主说念主员弹性退休的，应当按照干部东说念主事经管权限和限定法子报批应允。

问：主义在任工肯求领取基本待业金、社保承办服务等方面，有哪些条款？

答：场所单元应不晚于员工退休时刻当月，按限定向社会保障承办机构提议领取基本待业金肯求，确凿提供退休时刻肯求书等材料。

社会保障承办机构应实时对领取基本待业金肯求进行审核。员工从审核通过的退休时刻次月启动领取基本待业金。同期，社会保障承办机构要探索彭胀退休服务，主动为周边退休年岁的参保东说念主员提供对于办理退休手续的事前带领和提前受理等服务。

问：把柄主义关系条款，社保承办服务将作哪些方面的优化调治？

答：东说念主社部门将通过形态变嫌，促进社保承办服务抓续优化。一是苟且推动“退休一件事”。组织各地进一步优化业务经由，强化跨部门战略、业务、系统协同和数据分享，扫尾退休关系联管事项“一表陈说、一窗受理、一网通办”，栽种用东说念主单元和寰球得到感。二是迟缓开展退休辅导服务。主动对接周边退休年岁的参保东说念主员，提前辅导不错推敲遴荐退休时刻西瓜影院网，并见知办理退休手续的经由和渠说念。三是渐渐推开退休事前服务。提前受理周边退休东说念主员提议的关系档案信息审核或基本养老保障关系归集等业务肯求，陋劣参保东说念主员提前了解我方积年的参保缴费情况。